只拿一份工資，沒有安全感，享店E購副業(yè)選擇

　　實(shí)際上，關(guān)于「固定工資」的討論，一直都沒有斷過。

只拿一份固定的死工資，往往會視為沒出息，甚至是不求上進(jìn)。

我是不太同意這種看法的，如果這份固定工資的薪資足夠高，福利待遇足夠好，工作足夠穩(wěn)定，你怎么能說人家沒出息呢？

比如說醫(yī)生，這就是一個人相對來說比較穩(wěn)定，且收入不錯的職業(yè)，光賬面上固定的薪資就已經(jīng)挺不錯的了。

再者，從長遠(yuǎn)的角度看，成長的意義往往要多于眼前的利益。

比如說，雖然有個人現(xiàn)在每個月只拿一份月薪3000的薪資，但如果人家每天都在成長和進(jìn)步，能力上有著顯著的提升，人脈、資源等各方面也都有不錯的積累。

那么，這樣的人怎么能說他沒有出息呢？照他這樣的成長，日后很可能會大有一番作為的。


所以說，只拿一份固定的薪資，并不是洪水猛獸，并不是一定要改變這樣的現(xiàn)狀。

但我想說的是，只拿一份固定的死工資，確實(shí)容易讓自己陷入困境和危機(jī)之中。

此話怎么講呢？

這種收入模式，和將雞蛋放在一個籃子里的道理是一樣的，如果哪天裝雞蛋的籃子壞了，蛋碎一地，那么你就會很被動。

很多人之所以害怕失去工作，就是因?yàn)樗麤]有做好足夠的準(zhǔn)備來應(yīng)對這樣的突然變故，所以當(dāng)變故來臨時，就會變得無所適從，不知如何去應(yīng)對。



而從市場的大環(huán)境來看，如今突然失去工作，并不是小概率事件，而是相對比較普通的一種現(xiàn)象。

有人情緒失控和公司老板吵架了，可能當(dāng)天就被掃地出門；有人可能是因?yàn)楣�司發(fā)展不利而被裁員了...

這些情況，每天都在大量上演，可以這么說，突然失去工作，在今天真的是太稀松平常的事情了。

所以，如果你只拿一份固定的薪資，特別是在每個月還有固定支出的情況下，比如有房貸和車貸要還，那么你就很可能陷入危機(jī)之中，也會感到很沒有安全感，倍感焦慮。

在此，享店E購為了每一位普通人、平凡人搭建特色“直播+電商”平臺，它給了每個人，一個公平的創(chuàng)業(yè)機(jī)會。它是一個利他的平臺，是一個人人可為的平臺，適合每個人，它是我們開辟出多條掙錢的通道機(jī)會。


并且享店E購共享店鋪新零售電商平臺，采用互聯(lián)網(wǎng)拓客+店鋪分銷+消費(fèi)代理+共享引流等多種方式進(jìn)行店鋪引流，解決了傳統(tǒng)零售店鋪拓客難、客戶流失易的問題，通過社區(qū)營銷和會員獎勵、利益體系將消費(fèi)者、分銷代理商、共享店主和經(jīng)營者捆綁成一個利益共同體，而不再是對立面，大大減少了客戶流失率。

再者，享店E購基于微信生態(tài)共享11億微信流量，微信具有天然的社交分享屬性，可以通過不斷的分享實(shí)現(xiàn)裂變。這些優(yōu)勢是其他平臺都不具備的。

這個世界在不斷地變化，那么處于其中的我們也要跟著去改變，去適應(yīng)這個世界，否則就可能會被淘汰出局。相信只要我們一點(diǎn)點(diǎn)去實(shí)踐，一點(diǎn)點(diǎn)積累，或許一些時間之后，這份“副業(yè)”會變?yōu)槟愕闹鳂I(yè)也說不定哦~